2012年06月20日
看護師の人材不足はどの程度?
看護師求人の業界は今、非常に人材不足の状況に陥っていますが、一体どの程度の人材不足が起こっているのでしょうか。その辺りの状況の整理をしていきましょう。
現在人材不足の看護師業界ですが、この人材不足は色々な要素が原因となって起こっています。まず業務が過酷な事です。業務の主旨は患者の手当や対応ですから、やはり命を預かる仕事として精神面では負担があります。また、昼夜問わず、交代制があるとしてもやはり昼間、夜間関係なく仕事に従事しなければなりません。これに対して病院側や、老人ホーム等、就業側の環境の整備が追い付いていないという側面があります。
次に業界内全体の就業条件のアンバランスもあります。就業条件が合わないまま雇用が継続されている為に効率が非常に悪く、双方の要求に合った雇用が実現していないという事です。正規で働ける看護師がパートであったり、就業状態の不均衡が起こっています。
これらのミスマッチや、業務改善が行われてこなかった事には、医療業界全体での人員の流動性が損なわれていたことが大きく関わっています。それらが原因となって看護師に於いても深刻な人員不足の状況が生まれたことが人材支援業界の呼び水になった事は確実です。しかし、これによって最近の看護師求人の就職状況は激変してきています。キャリアアップの転職のチャンスが与えられ、就業形態のミスマッチも減ってきています。
求職を希望する看護師にも転職や、就業に関する最新情報も与えられ、人員の流動性が飛躍的に上がりました。これによって次第に業務形態の環境改善も徐々に行われつつあります。
現在人材不足の看護師業界ですが、この人材不足は色々な要素が原因となって起こっています。まず業務が過酷な事です。業務の主旨は患者の手当や対応ですから、やはり命を預かる仕事として精神面では負担があります。また、昼夜問わず、交代制があるとしてもやはり昼間、夜間関係なく仕事に従事しなければなりません。これに対して病院側や、老人ホーム等、就業側の環境の整備が追い付いていないという側面があります。
次に業界内全体の就業条件のアンバランスもあります。就業条件が合わないまま雇用が継続されている為に効率が非常に悪く、双方の要求に合った雇用が実現していないという事です。正規で働ける看護師がパートであったり、就業状態の不均衡が起こっています。
これらのミスマッチや、業務改善が行われてこなかった事には、医療業界全体での人員の流動性が損なわれていたことが大きく関わっています。それらが原因となって看護師に於いても深刻な人員不足の状況が生まれたことが人材支援業界の呼び水になった事は確実です。しかし、これによって最近の看護師求人の就職状況は激変してきています。キャリアアップの転職のチャンスが与えられ、就業形態のミスマッチも減ってきています。
求職を希望する看護師にも転職や、就業に関する最新情報も与えられ、人員の流動性が飛躍的に上がりました。これによって次第に業務形態の環境改善も徐々に行われつつあります。
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